Kradzież nadgodzin w ADB?
Na jednej ze stron Państwowej Inspekcji Pracy znalazłem kiedyś stwierdzenie, że pracodawca który nie płaci pracownikom np. nadgodzin, okrada ich. Jest po prostu złodziejem.
Wiceprezes ADB Adam Biniszkiewicz stwierdza w oficjalnym wywiadzie dla prasy: „Nie płacimy za nadgodziny bo ich tutaj nie ma”. Ci którzy siedzą w pracy po godzinach to pasjonaci więc nie możemy zabronić im tego – twierdzi firma.
Od grudnia 2002 do grudnia 2010 pracowałem w ADB Polska w Zielonej Górze. Niemal od początku zmuszany byłem do pracy powyżej 8 godzin dziennie. Nie ja jeden zresztą. Wystarczy poczytać tutaj lub na innych forach dyskusyjnych. Około roku przed moim odejściem z firmy, ADB oficjalnie wprowadziło nadgodziny. Gratulacje!
Czy firmą ADB Polska kierują przestępcy?
W moim mniemaniu kierownictwo ADB Polska:
1. Nie płacąc pracownikom przez wiele lat za nadgodziny ADB dopuściło się przestępstwa określonego w art. 218. § 1. ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny.
2. Poprzez fałszerstwo dokumentów związanych z rozliczeniem czasu pracy ADB dopuściło się czynu określonego w art. 270. § 1. ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny.
3. Oszustwo jakiego dopuściło się ADB w stosunku do swoich pracowników poprzez wprowadzenie w błąd poprzez twierdzenie że nadgodzin w ADB nie ma, zmuszając jednocześnie do pracy w nadgodzinach określone jest w art. 286 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny.
4. Wprowadzając w błąd funkcjonariusza publicznego w osobie inspektora PIP, ADB dopuściło się przestępstwa określonego w art. 272. ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny.
Nieudolność PIP-u?
Jak firmie udało się ukryć takie nadużycia przez tyle lat? Zwróciłem się z prośbą o pomoc m.in. do zielonogórskiej Państwowej Inspekcji Pracy. Pomimo kontroli zielonogórski PIP nie zrobił nic by ustalić prawdę. Wbrew obowiązkowi, który wynika z art. 37.2 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy nie powiadomiono właściwych organów ścigania o naruszeniu przepisów prawa.
Inspektorzy zielonogórskiego PIP działając na szkodę interesu publicznego i prywatnego poprzez niedopełnienie obowiązków naruszyli przepisy art. 231. ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny. Jeśli PIP potrzebuje więcej dowodów proszę o kontakt.
ADB grajdołek?
ADB to nie jakiś tam przydrożny grajdołek. Firma stara się uchodzić za lokalnego super-pracodawcę. Produkuje dekodery TV cyfrowej między innymi dla telewizji N. Siedziba ADB mieści się w jednym z rajów podatkowych jakim jest Szwajcaria.
W ADB Polska fałszowano dokumenty. W kartach ewidencji czasu pracy zamiast faktycznej liczby godzin (10 - 17) wykazano 8 godzin dziennie. Dowodem na faktycznie przepracowaną liczbę godzin jest elektroniczny system czytników wejścia-wyjścia (choć nie tylko). ADB pomimo że zwróciłem się z taką prośbą nie udostępniło mi tych danych.
Zastanawiam się jak zakwalifikować czas pracy który zmuszony zostałem poświęcić „charytatywnie” pracując dla ADB? Osiem godzin dziennie zgodnie z Kodeksem Pracy a później „obóz pracy”? Może zielonogórski PIP pokusi się by odpowiedzieć na to pytanie …
Za wszelkie uwagi będę serdecznie wdzięczny: piotrko77.gmail.com
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz